Talent Management bedeutet langfristiges Denken
Keine Lust auf körperliche Arbeit, unattraktive Arbeitszeiten, allgemeiner Akademisierungstrend – Einige kleine Unternehmen überlegen bereits, die Suche nach Auszubildenden einzustellen.
Doch langfristiges Denken ist angebracht: Wer eine Bleibeperspektive schafft, Interessierten schon frühzeitig Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigt und die Ausbildung mit innovativen Ansätzen attraktiver macht, gewinnt im Gegenzug motivierte Mitarbeitende, die die späteren Fachkräfte werden.
Talent2Go bietet beiden Seiten eine völlig transparente Möglichkeit, seinen aktuellen Ausbildungsstand einzusehen und gezielt Lücken zu schließen.