Für Industrieunternehmen wird es zunehmend schwieriger, junge Menschen von einer Berufsausbildung zu überzeugen. Mit dem Einsatz von modernsten digitalen Lernmethoden stechen Sie positiv aus der Masse an Betrieben hervor.
Talent2Go unterstützt Ihre Azubis nicht nur mit aktuellen Lerninhalten, sondern fördert auch ein stärkeres Employer Branding.
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Auszubildende lernen viel durch Erfahrungen – Ihre eigenen, die der Ausbilder:innen aber auch durch den Austausch mit anderen Azubis und Lehrjahren.
Doch Schichtpläne, verschiedene Produktionsstandorte etc. verhindern hier oft einen gezielten Wissenstransfer. Deshalb bietet Talent2Go neben den Fachinhalten auch eine Lerncommunity: Sei es ein informeller Austausch, eine gegenseitige Hilfe oder in Lerngruppen.
Das Know-How der Industrie liegt klar in der Produktion – das Know-How der Mitarbeitenden aber in deren Köpfen. Talent2Go ermöglicht es Ihnen, die High Potentials unter allen Azubis überhaupt zu identifizieren und dann gezielt zu fördern.
Eine ganzheitliche Leistungsbeurteilung und ein übersichtliches Ausbilder-Dashboard halten jederzeit alle Informationen für Sie bereit.
Verfahrenstechniken zu erlernen oder konkrete Maschinen zu bedienen ist nichts, was rein aus Büchern erlernt werden kann. Deshalb vermittelt Talent2Go das Wissen multimedial: Ein animiertes Schaumodell veranschaulicht z.B. viel besser, mit welcher Toleranz Material wie bearbeitet werden kann.
Auch das Einbinden von eigenem Material, z.B. einem Erklärvideo für eine unternehmensspezifische Anlage, kann problemlos eingebunden werden.
Ein gängiges Problem im Industrie-Sektor: Nachdem die gut ausgebildeten Mitarbeitenden mit unternehmensspezifischem Wissen ihre Prüfung abgeschlossen haben, verlassen sie bald schon den Betrieb – um den Arbeitgeber zu wechseln oder um zu studieren. Talent2Go erlaubt Ihnen von Tag 1 der Ausbildung, ein langfristiges Talentmanagement zu betreiben und so schon früh echte Bleibeperspektiven zu eröffnen.
Unsere Expert:innen erstellen Ihnen kostenlos eine individuelle Demo.
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