Wie gelingt moderne Ausbildung in einem komplexen Klinikbetrieb? Und wie schafft man Strukturen, die Klarheit, Effizienz und echte Entwicklung ermöglichen? In dieser Folge werfen wir einen strategischen Blick auf die Neuausrichtung der Ausbildung in einer der größten Einrichtungen der Region – und zeigen, warum Ausbildung im Gesundheitswesen heute mehr denn je ein entscheidender Zukunftsfaktor ist.
Sabine Furtwängler spricht mit Steffi Freiberg vom Uniklinikum Würzburg. Steffi hat ihre Laufbahn selbst als Auszubildende begonnen und verantwortet heute als Leitung der Stabsstelle für Ausbildung und Studium die strategische Weiterentwicklung der Ausbildungsorganisation. Sie verbindet operative Erfahrung mit strukturellem Weitblick – und bringt beide Perspektiven wirkungsvoll zusammen.
Darüber hinaus geht es um Community-Building, die aktive Einbindung von Auszubildenden in Zukunftsprojekte und die Frage, wie berufliche und persönliche Entwicklung gleichermaßen gefördert werden können. Eine inspirierende Folge für alle, die Ausbildung strategisch denken, professionell strukturieren und nachhaltig transformieren wollen.
🔥 Das erwartet dich in dieser Folge:
- Vom Azubi zur Leitung – Karrierewege im Klinikalltag
- Warum Praktika ein Schlüssel für nachhaltige Nachwuchsgewinnung sind
- Der Business Case für eine zentrale Ausbildungsstruktur
- Pre-Boarding & On-Boarding als strategischer Erfolgsfaktor
- Digitalisierung der Ausbildungsprozesse als echte Entlastung
- Prozessoptimierung im komplexen Kliniksystem
- Community-Building & Einbindung von Azubis in Zukunftsprojekte
- Wertschätzung als Kulturfaktor mit messbarer Wirkung
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