Starte jetzt durch mit Talent2Go

Du brennst für digitale Trends und hast Lust Dich beruflich weiterzuentwickeln?

Du möchtest tiefe Einblick in die Arbeit eines aufstrebenden Startups bekommen und möchtest an zentraler Stelle mitgestalten?

Dann bist Du bei Talent2Go genau richtig!

Wir haben das digitale Ausbildungstool für die Zukunft gebaut und wollen jetzt voll damit durchstarten. 8 von 10 Führungskräften sehen im Fachkräftemangel die größte Herausforderung für die Zukunft. Eins steht fest: Die Herausforderungen von morgen lassen sich nicht mit den Produkten von gestern lösen. Genau hier setzen wir an: Mit Unternehmertum, Neugierde und Entwicklungsgeist.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und begleite unser wachsendes Team auf der Reise, die Personalarbeit der Zukunft zu gestalten.

Was wir Dir zu bieten haben: 

Abwechslung:

Vielfältige und spannende Aufgaben an der Schnittstelle von Digitalisierung und Personalarbeit.

Eine steile Lernkurve:

Wir möchten gemeinsam mit Dir wachsen und Dich bestmöglich fordern und fördern. Damit starten wir an Tag 1.

Attraktive Vergütung:

Verschiedene Vergütungsmodelle, die sich Dir und Deinen Vorstellungen, Deiner Qualifikation und Deinen Leistungen anpassen.

Platz für eigene Ideen:

Das experimentierfreudige Umfeld eines Startup mit einer stark ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Bei uns kannst Du eigene Ideen nicht nur einbringen, sondern auch direkt umsetzen.

Flexibilität:

Wir sind davon überzeugt, dass Du Deinen Job am besten machst, wenn Du Dich wohl fühlst. Daher gibt's bei uns nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit zu 100% remote zu arbeiten.

Wen wir suchen:

Wir sind auf der Suche nach jungen, motivierten Leuten, um unser Team mit ihren Fähigkeiten zu ergänzen. Wir schätzen Unternehmergeist, Begeisterungsfähigkeit und Teamwork.

Darüber hinaus suchen wir aufgrund des starken Wachstums immer wieder Werkstudenten (m/w/d) und Praktikanten (m/w/d) für verschiedene Themenbereiche, z.B. E-Learning, Social-Media-Marketing, SEO/Content Creation, Digital Sales.  

Alle aktuellen Stellenangebote:

Du möchtest einen tiefen Einblick in die Arbeit eines jungen Startups mit einem erfahrenden Gründer bekommen? Du liebst es neue Dinge auszuprobieren und kannst viele Bälle gleichzeitig in der Luft halten?

Dann kommt zu uns ins Team als:

 

Referent der Geschäftsführung (m/w/d)

 

Das sind Deine Aufgaben:

  • Unterstützung des Gründers und Geschäftsführers im Tagesgeschäft bei zahlreichen konzeptuellen und operativen Projekten
  • Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und Pilotieren neuer Ideen
  • Koordination der Kommunikation mit bestehenden und neuen Kunden

 

Das bringst Du mit:

  • Ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung beliebiger Fachrichtung
  • Überzeugende Kommunikationsskills am Telefon, in E-Mails und im direkten Kontakt
  • Zuverlässigkeit, Organisationstalent und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Selbstständigkeit, eine gute Auffassungsgabe und Belastbarkeit
  • Möglichst erste Berufserfahrung im Startup-/Digital-Umfeld und ein sicherer Umgang mit Zahlen

 

Das gibt’s von uns:

  • Vollständige & hochwertige technische Ausstattung für das mobile Arbeiten von überall
  • Gute und schnelle Aufstiegschancen
  • Weitere Benefits (Urlaubstage, VL, Urlaubsgeld, erfolgsabhängige Bezahlung nach Zielvereinbarungen, Prämien)

 

Klingt nach Deinem neuen Job? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Du interessierst Dich für technische Lösungen zu Herausforderungen der Zukunft und möchtest aktiv teilhaben am wachsenden Erfolg von Talent2Go?

Du kannst Menschen und Unternehmen von Ideen und Produkten überzeugen und sie sie für unsere Vision begeistern?

 

Dann kommt zu uns ins Team als:

 

(Junior) Sales Manager (m/w/d)

 

Das sind Deine Aufgaben:

  • Gewinnung von neuen Unternehmenskooperationen und -partnerschaften
  • Aktive Betreuung neuer Kunden im Onboardingprozess und kontinuierliche Begleitung zur Kundenbindung
  • Aktiver Aus- und Aufbau des vorhandenen Netzwerks aus Entscheidern in Personalabteilungen deutschlandweit
  • Eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung unternehmensweiter (Strategie-)prozesse zur Vertriebsthemen

 

Das bringst Du mit:

  • Ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung beliebiger Fachrichtung – gerne mit technischem- oder kaufmännischen Schwerpunkt
  • Erste Berufserfahrung im Vertrieb und Account Management (für Junior-Stelle); mehrjährige Erfahrung im B2B Produktvertrieb
  • Kundenorientiertes Denken und die Fähigkeit Vorteile für unterschiedliche Zielgruppen schnell zu erfassen
  • Kommunikations- und Überzeugungsstärke, sowohl im persönlichen Gespräch am Telefon, als auch im schriftlichen Kontakt
  • Gern gesehen aber kein Muss: Eigene Berufsausbildung , Erfahrungen mit HR- und Personalthemen, Affinität zu Digitalthemen und ein grundlegendes Verständnis digitaler Technologien und Produkte

 

Das gibt’s von uns:

  • Vollständige & hochwertige technische Ausstattung für das mobile Arbeiten von überall
  • Gute und schnelle Aufstiegschancen
  • Weitere Benefits (Urlaubstage, VL, Urlaubsgeld, erfolgsabhängige Bezahlung nach Zielvereinbarungen, Prämien)
  • Neben einem Fixgehalt zusätzliche attraktive und leistungsbezogene Vergütungsmodelle nach individueller Absprache

 

Klingt nach Deinem neuen Job? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Du hast Lust unsere Onlineaktivitäten mit Blick auf SEO-Optimierung eigenständig weiterzuentwickeln? Die Arbeit mit Kennzahlen schreckt Dich nicht ab, sondern motiviert Dich? Du willst eng mit unseren Content-Creatoren und Entwicklern zusammenarbeiten?

Dann kommt zu uns ins Team als:

 

(Junior) SEO Manager (m/w/d)

 

Diese Stelle bieten wir sowohl als Festanstellung, als auch für Freelancer an. Gib bei Deiner Bewerbung gerne an, was für Dich interessanter ist.

 

Das sind Deine Aufgaben:

  • Verantwortlichen Mitarbeit für die SEO- Strategie, -Ausrichtung und -Maßnahmen inkl. Keyword-Analysen, On- und Offpage-Optimierungen, Absprache mit dem Content-Team
  • (Strategische) Weiterentwicklung der Shops und Websites gemeinsam mit dem Entwicklungsteam.
  • Analyse und Auswertung relevanter KPIs, Performances und Rankings inkl. regelmäßiger Reportings
  • Kontinuierliche Wettbewerbsbeobachtung und Benchmarking
  • Identifikation neuen Contents zur Steigerung der Sichtbarkeit der Seiten

 

Das bringst Du mit:

  • Ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung beliebiger Fachrichtung – gerne mit Schwerpunkten im Bereich BWL, Marketing, E-Commerce
  • Erste Berufserfahrung im (SEO)-Marketing und Content Management (für Junior-Stelle); mehrjährige Erfahrung im SEO-Management, E-Commerce-Bereich und/oder Cross-Channel-Umfeld
  • Fundierte Online-Marketing-Kenntnisse und (nachweisbare) praktische Expertise in den gängigen SEO und Analytics-Tools (z.B. Sistrix, Search Console, Semrush, ScreamingFrog, Ryte, Google Analytics, CMS-Systeme)
  • Eine hohe Affinität zu digitalen Medien und Spaß an der Auswertung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung und -optimierung
  • Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude, Teamgeist und Kommunikationsstärke

 

Das gibt’s von uns:

  • Vollständige & hochwertige technische Ausstattung für das mobile Arbeiten von überall
  • Gute und schnelle Aufstiegschancen
  • Weitere Benefits (Urlaubstage, VL, Urlaubsgeld, erfolgsabhängige Bezahlung nach Zielvereinbarungen, Prämien)

 

Klingt nach Deinem neuen Job? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Unternehmenskommunikation ist Deine Leidenschaft? Du kannst Facebook, Instagram & Co. im Schlaf bedienen? Gute Geschichten erzählst Du als Tweet, im Video oder mit ansprechenden Texten?

Dann kommt zu uns ins Team als:

 

(Junior) Social Media Manager (m/w/d)

 

Diese Stelle bieten wir sowohl als Festanstellung, als auch für Freelancer an. Gib bei Deiner Bewerbung gerne an, was für Dich interessanter ist.

 

Das sind Deine Aufgaben:

  • Planung, Umsetzung und Optimierung neuer Social-Media-Kampagnen inkl. Content-Planung und -Redaktion
  • Mithilfe bei der strategischen Planung und Realisierung unserer Social-Media-Strategie inkl. Trendscouting und Wettbewerbsanalyse
  • Aufbau und Management relevanter Social-Media-Kanäle (derzeit: LinkedIn, XING, Facebook, Instagram)
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Kolleg:innen im Bereich Content Creation, SEO, Video/Grafik, SEO etc.

 

Das bringst Du mit:

  • Ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung beliebiger Fachrichtung – gerne mit Schwerpunkten im Bereich BWL, Marketing, Medieninformatik, Journalismus, Kommunikationswissenschaften
  • Erste Praxiserfahrung im Social-Media-Marketing, z.B. in einer Agentur (für Junior-Stelle); langjährige erfolgreiche Betreuung mehrere Social-Media-Kanäle im B2B Bereich
  • Fundierte Social-Media-Marketing-Kenntnisse und (nachweisbare) praktische Expertise mit gängigen Features, Social-Media-KPIs und Social-Ad-Kampagnen
  • Kommunikationsstärke, Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit und Lust neue Dinge “outside the box” auszuprobieren
  • Grundkenntnisse in der Bild- und Videoproduktion, Leadgenerierung, Audience, Segmentation und Tracking & Web Analytics sind ein großer Vorteil

 

Das gibt’s von uns:

  • Vollständige & hochwertige technische Ausstattung für das mobile Arbeiten von überall
  • Gute und schnelle Aufstiegschancen
  • Weitere Benefits (Urlaubstage, VL, Urlaubsgeld, erfolgsabhängige Bezahlung nach Zielvereinbarungen, Prämien)

 

Klingt nach Deinem neuen Job? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Du hast ein Händchen für gute Texte, spannende Überschriften und die richtigen Worte? Du kannst selbst Kosten- und Leistungsrechnung so verpacken, dass es für ein Video interessant ist? Du verbindest eine schnelle Auffassungsgabe mit einer Begeisterung für EdTech und Edutainment?

Dann kommt zu uns ins Team als:

 

Content Creator / E-Learning Autor (m/w/d)

 

Diese Stelle bieten wir sowohl als Festanstellung, als auch für Freelancer an. Gib bei Deiner Bewerbung gerne an, was für Dich interessanter ist.

 

Das sind Deine Aufgaben:

  • (Weiter-)Entwicklung von Skripten für E-Learning-Videos im kaufmännischen Ausbildungsbereich
  • Verfassen von (suchmaschinenoptimierten) Inhalten für unsere Lernplattform, Videos und Social Media
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Kolleg:innen im Social-Media-Marketing, SEO, Video/Grafik etc.

 

Das bringst Du mit:

  • Ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung beliebiger Fachrichtung – gerne mit Schwerpunkten im Bereich Wirtschaftspädagogik, BWL, Pädagogik, Journalismus, Kommunikationswissenschaften
  • Erfahrung im Bereich Content Marketing bzw. Content Erstellung (z.B. durch einen eigenen Blog) – Erfahrungen in der Content Erstellung für Videos und Filmskripte sind von großem Vorteil
  • Begeisterung für die Bereiche Edutainment, E-Learning, EdTech und Digitale Wissensvermittlung
  • Wortgewandtheit, Kreativität und ein ein gutes Gefühl für Sprache und unterschiedliche Zielgruppen
  • Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und Eigeninitiative sowie Spaß an der Arbeit im Team

 

Das gibt’s von uns:

  • Vollständige & hochwertige technische Ausstattung für das mobile Arbeiten von überall
  • Gute und schnelle Aufstiegschancen
  • Weitere Benefits (Urlaubstage, VL, Urlaubsgeld, erfolgsabhängige Bezahlung nach Zielvereinbarungen, Prämien)

 

Klingt nach Deinem neuen Job? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Du möchtest an der Entwicklung von ansprechendem Videocontent für ein innovatives Start-Up mitwirken? Du hast eine Leidenschaft für das Filmen und kennst dich mit Videosoftware aus? Du kannst Verantwortung für alle Stationen vom Storyboard bis zum Upload übernehmen?

 

Dann kommt zu uns ins Team als:

 

Video Editor / Video Cutter – Festanstellung oder Freelancer (m/w/d)

 

Diese Stelle bieten wir sowohl als Festanstellung, als auch für Freelancer an. Gib bei Deiner Bewerbung gerne an, was für Dich interessanter ist.

 

Das sind Deine Aufgaben:

  • Als erste:r Ansprechpartner:in bist Du für alle Anliegen rund um das Thema Videos zuständig und kannst damit das mediale Auftreten von Talent2Go maßgeblich mitbestimmen
  • Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Videodrehs
  • Enge Abstimmungen und kreative Zusammenarbeit mit Content Creators, Darsteller:innen und der Marketing-Abteilung
  • Selbstständiges Bearbeiten des FIlmmaterials, insb. Schnitt, Colorgrading. Video-Effekte, Einblendungen, Musik & Vertonung

 

Das bringst Du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Videodreh/Videoschnitt/Editing
  • Filmen und Post-Production sind Deine Welt
  • Routinierter Umgang mit einer professionellen Video-Software (z.B. After Effects und Premiere)
  • Nachweisbare Praxiserfahrungen und erfolgreich abgeschlossene Projekte aus der Videoproduktion sind ein großer Vorteil
  • Erfahrungen im Bereich Online-Video-Marketing und Social Media Content sind ein großer Vorteil
  • Du bist offen, Dich in weitere Programme und Add-Ons (z.B. der Adobe Creative Cloud) hineinzuarbeiten und hast gutes ein Gespür für Video-Trends und filmische Ästhetik

 

Das gibt’s von uns:

  • Vollständige & hochwertige technische Ausstattung für das mobile Arbeiten von überall
  • Moderne Video- und Tontechnik für ein komfortables Arbeiten
  • Gute und schnelle Aufstiegschancen
  • Weitere Benefits (Urlaubstage, VL, Urlaubsgeld, erfolgsabhängige Bezahlung nach Zielvereinbarungen, Prämien)

 

Klingt nach Deinem neuen Job? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Du möchtest Deine Programmiererfahrung nutzen, um Unternehmen zu helfen den Fachkräfemangel zu besiegen?

Du hast Lust ein neues Produkt von Beginn an mitzugestalten und zusammen mit einem kleinen Gründungsteam eigenständig zu bauen?

 

Dann kommt zu uns ins Team als:

 

PHP / JavaScript Developer (m/w/d)

 

Das sind Deine Aufgaben:

  • Grundlegende Entwicklung unserer online Plattform Talent2Go
  • Weiterentwicklung von Features und technischer Konzepte in enger Teamabsprache
  • Umsetzung und Integration kundenspezifischer Features
  • Evaluation und Konzeption eigener Ideen zur Verbesserung des Produkts

 

Das bringst Du mit:

  • Ein Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt IT an einer (Fach-) Hochschule oder eine abgeschlossene Ausbildung als Anwendungsentwickler; alternativ nachgewiesene Erfahrung als Entwickler:in
  • Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Entwicklung mit PHP, JavaScript
  • Erfahrungen mit kollaborativem Arbeiten mit Versionskontrollsystemen (GIT) und Deploymentprozessen
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Ideen schnell zu erfassen, zu strukturieren und technisch umzusetzen

 

Das gibt’s von uns:

  • Vollständige & hochwertige technische Ausstattung für das mobile Arbeiten von überall
  • Viel Gestaltungsspielraum und aktive Produktgestaltung durch das Einbringen eigener Ideen
  • Arbeiten in einer modernen Cloud Umgebung
  • Weitere Benefits (Urlaubstage, VL, Urlaubsgeld, erfolgsabhängige Bezahlung nach Zielvereinbarungen, Prämien)

 

Klingt nach Deinem neuen Job? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Du interessierst Dich für technische Lösungen zu Herausforderungen der Zukunft und möchtest aktiv teilhaben am wachsenden Erfolg von Talent2Go? Du kannst Menschen und Unternehmen von Ideen und Produkten überzeugen und sie für unsere Vision begeistern?

 

Dann kommt zu uns ins Team als:

 

Vertriebsassistenz – 450€ remote (m/w/d)

 

Das sind Deine Aufgaben:

  • Terminvereinbarungen mit Kunden und Interessenten
  • Outbound Calls und CRM
  • Enge Abstimmung mit dem Talent2Go-Vertriebsteam
  • Back Office Aufgaben, die das Sales-Team entlasten und unterstützen

 

Das bringst Du mit:

  • Eine offene, freundliche und aufgeschlossene Art
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, insb. im Umgang mit Kunden und Interessenten
  • Erfahrungen im B2B-Kontext sind ein großer Vorteil
  • Erfahrungen im Umgang mit CRM sind ein großer Vorteil

 

Das gibt’s von uns:

  • Ein extrem hohes Maß an Flexibilität, sowohl zeitlich als auch räumlich: Wir bieten diesen Job zu 100% remote an und können uns B. ein Modell vorstellen, in dem Du Montags bis Freitags vormittags arbeitest (sind aber auch offen für andere Vorschläge)
  • Vollständige & hochwertige technische Ausstattung für das mobile Arbeiten von überall
  • Gute und schnelle Aufstiegschancen, z.B. wenn Du noch mehr arbeiten möchtest
  • Weitere Benefits (Urlaubstage, VL, Urlaubsgeld, erfolgsabhängige Bezahlung nach Zielvereinbarungen, Prämien)

 

Klingt nach Deinem neuen Job? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Du verfügst über ein freundliches Erscheinungsbild und möchtest dabei helfen, eine digitale Innovation für das Personalwesen bekannter zu machen? Du hast bereits als Darsteller:in in einigen Drehs mitgewirkt und hast Lust auf mehr? Du hast vielleicht sogar schon erste Erfahrungen aus der Produktion von Werbespots und/oder Erklärvideos sammeln können?

 

Dann kommt zu uns ins Team als:

 

Darsteller:innen – 450€ oder Freelancer (m/w/d)

 

Diese Stelle bieten wir sowohl auf 450€-Basis, als auch für Freelancer an. Gib bei Deiner Bewerbung gerne an, was für Dich interessanter ist.

 

Das sind Deine Aufgaben:

  • Du bist das neue Talent2Go-Gesicht nach außen: In kürzeren Videos präsentiert Du unsere Plattform und deren Vorteile für Personalverantwortliche und Auszubildende
  • In etwas längeren Videos zeigst Du die Funktionsweise von Talent2Go und erklärst wichtige Arbeitsschritte sowie Tipps und Tricks
  • Dafür stehst Du als Darsteller:in für die entsprechenden Video-Drehs zur Verfügung, und bereitest Dich (Textsicherheit und Produktkenntnis) vorab darauf vor
  • Gerne kannst Du auch eigene Ideen mit in die Produktion mit einbringen

 

Das bringst Du mit:

  • Erste Erfahrungen vor der Kamera, z.B. im Kontext Werbung, Marketing und/oder Edutainment
  • Du bist kameraaffin und überzeugst mit einem natürlichen, souveränen Auftreten
  • Freundlichkeit wirkt bei Dir authentisch und nicht aufgesetzt
  • Du hast ein gepflegtes Erscheinungsbild
  • Professionelle und gut geführte Social-Media-Profile mit entsprechender Reichweite sind ein großer Vorteil

 

Das gibt’s von uns:

  • Die Möglichkeit, als Gesicht der Marke und Idee Talent2Go ein innovatives Tool in die Wirtschaft zu tragen
  • Eine langfristige Kooperation bei überzeugender Arbeit

 

Klingt nach Deinem neuen Job? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung, gerne auch unter Angabe relevanter Social-Media-Profile.

Du hast Interesse und Spaß an digitalen Medien wie Videos, Podcasts, Bildern und Bildbearbeitung oder auch Social Media? Du suchst nach einer Möglichkeit, Dein Wissen mit einer Berufsausbildung weiter zu vertiefen und Deine Fähigkeiten stetig zu verbessern? Du hast Lust, Deine Talente in einem modernen Start-Up einzubringen und Talent2Go auf seinem Erfolgskurs zu begleiten?

 

Dann kommt zu uns ins Team als:

 

Mediengestalter:in Bild und Ton – Ausbildung (m/w/d)

Ausbildungsstart: 01.08.2022

 

Das sind Deine Aufgaben:

  • Du lernst den ausführlichen Umgang mit gängigen Programmen zur Bild- und Tonbearbeitung
  • Du lernst, Film- und Fotokameras zu bedienen und für jede Situation die richtigen Einstellungen zu wählen
  • Du planst und realisierst erste eigene Bild- und Tonprojekte, die für die Außenwirkung von Talent2Go genutzt werden
  • Als Teil des kreativen Marketing-Teams von Talent2Go erhältst Du zudem Einblicke in die Arbeitsprozesse und betriebliche Organisation eines jungen und dynamischen Start-Ups

 

Das bringst Du mit:

  • Affinität und/oder erste Erfahrungen mit der (digitalen) Mediengestaltung – Egal ob YouTube, Twitch, Tiktok, Streamings, Podcasts, Fotos, Grafiken, Animationen etc.
  • Interesse, das Medienhandwerk von Null auf zu lernen und von Tag 1 an im realen Berufskontext umzusetzen
  • Neben Deiner Kreativität auch ein Gespür für Ästhetik, Komposition und Harmonie
  • Die Fähigkeit, gestalterische Ideen und Konzepte zu Bild und Ton anderen verständlich zu machen

 

Das gibt’s von uns:

  • Einen Ausbildungsplatz im spannenden Medienumfeld bei einem modernen Unternehmen, dass die Personalarbeit mit digitalen Innovation revolutionieren will
  • Auf Wunsch gerne auch ein vorheriges Praktikum, um sich gegenseitig kennenlernen zu können
  • Vollständige & hochwertige technische Ausstattung für das mobile Arbeiten von überall
  • Gute und schnelle Aufstiegschancen
  • attraktive Ausbildungsvergütung
  • die Option der unbefristeten Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
  • Weitere Benefits (VL, Urlaubsgeld, Prämien, Kostenübernahme des Azubi-Tickets für den öffentlichen Nahverkehr)

 

Klingt nach Deiner Traum-Ausbildung? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung, gerne auch unter Angabe relevanter Social-Media-Profile.

Du suchst eine neue Herausforderung neben dem Studium, in der Du Deine Kommunikationsstärke und Deine Begeisterung für digitale Themen zusammenbringen kannst?

Du bist als digital native mit Plattformen wie XING und LinkedIn groß geworden und hast keine Scheu digital auf Menschen zuzugehen?

 

Dann kommt zu uns ins Team als:

 

Werksstudent Digital Sales (m/w/d)

 

Das sind Deine Aufgaben:

  • Proaktive Ansprache von HR-Verantwortlichen über digitale Plattformen wie XING oder LinkedIn
  • Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von E-Mail-Marketingkampagnen zur Leadgenerierung
  • Vorbereitung aller relevanten Unterlagen und Informationen zur Vermarktung unserer digitalen B2B Lösung an neue und bestehende Kunden

 

Das bringst Du mit:

  • Bis zu 20h/Woche, in denen Du neben Deinem Studium aller Fachrichtungen erste Berufserfahrung in der Vermarktung digitaler Produkte sammeln kannst.
  • Begeisterung für unser digitales Produkt zur Lösung des Fachkräftemangels und Verbesserung der Personalarbeit
  • Kommunikationsstärke und ein sympathisch-verbindliches Auftreten im Schriftkontakt, sowie Freude am Knüpfen neuer Kontakte
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit starker Hands-on-Mentalität
  • Gern gesehen aber kein Muss: Erste Erfahrung im Vertrieb und Marketing (z.B. durch vorherige Praktika/Ausbildung)

 

Das gibt’s von uns:

  • Professionelle Einarbeitung und individuelles Onboarding je nach Erfahrungs- und Interessensbereich
  • Steile Lernkurve in einem stark wachsenden digitalen Startup-Umfeld mit der Chance schnell mehr Verantwortung zu übernehmen
  • Mentoring und Begleitung durch ein erfahrenes Sales-Team und den Gründer dank regelmäßiger Feedbacksessions
  • Arbeiten von überall, dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum 100%igen remote arbeiten

 

Klingt nach Deinem neuen Job? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Als junges, dynamisches und innovatives Unternehmen im Personalbereich liegt uns die Entwicklung junger Talente selbstverständlich am Herzen.

Daher freuen wir uns neugierigen Studierenden die Möglichkeit zu geben unsere Arbeit, unsere Themen und unser Produkt im Rahmen eines (Pflicht-)praktikums selber kennenzulernen.

Als stark wachsendes Startup brauchen wir in vielen Bereichen helfende Hände und sind daher offen für Themenwünsche und Schwerpunkte Deiner Wahl.

 

Bereiche, die wir uns gut vorstellen könnten:

  • E-Learning
  • Social-Media-Marketing (u.a. Auf- und Ausbau unserer Präsenz auf Facebook, Instagram, LinkedIn, XING & Co.)
  • SEO-Marketing und Content Creation (u.a. Ausbau unseres Bereichs „HR Wissen & Insights“ mit Blogartikeln, Whitepapern, Recherchen)

Bei uns bist Du richtig wenn Du:

  • Mindestens drei Monate (gerne länger!) Zeit hast, um uns in einem Themenbereich Deiner Wahl zu unterstützen
  • Begeisterung für digitale Themen und Lust auf eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mitbringst
  • Erste Berufserfahrung in der Digitalwirtschaft und/oder im Startup-Umfeld mitbringst (z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Ausbildung)
  • Die Vorteile von mobilem orts- und zeitunabhängigem Arbeiten mit einem engen Mentoring durch das Gründungsteam kombinieren möchtest

Klingt nach Deinem nächsten Praktikum? Dann freuen wir uns über eine kurze Nachricht. 

Unser Recruitingprozess:

Review der Unterlagen

Online Interview

Dein Angebot

Der richtige Job ist nicht ausgeschrieben? Du hast trotzdem Lust mit dabei zu sein?

Dann melde Dich gerne bei uns und wir können im gemeinsamen Austausch schauen, welche Möglichkeiten sich ergeben können. 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!