Alle Lerninhalte sind nach IHK-Richtlinien und Rahmenlehrplänen von Prüfern, Dozenten und Ausbildern erstellt. Wir wissen worum es geht und stehen für eine gleichbleibend hohe Qualität – über Ausbildungsjahrgänge hinweg.
Analysieren Sie Stärken und Schwächen, entdecken Sie frühzeitig Potenziale und fördern Sie Ihre Nachwuchsführungskräfte. Wir zeigen Ihnen alle wichtigen Bereiche auf einen Blick.
Unsere digitale Lernplattform ist schnell und einfach in bestehende IT-Infrastrukturen zu integrieren. Einmal angelegt können alle weiteren Jahrgänge von diesem Investment profitieren.
Zeigen Sie mit innovativen Tools, dass sie junge Talente gewinnen und fördern wollen. Sie suchen ein individuelles Branding? Kein Problem, sprechen Sie uns an!
Sehen Sie auf einen Blick, was gut läuft, wo es Nachholbedarf gibt und wie sich einzelne Azubis oder ganze Jahrgänge im Lauf der Zeit entwickeln.
Egal ob Sie die gesamte Ausbildung digital unterstützen möchten oder nur gezielt in eine Prüfungsvorbereitung investieren. Sie haben volle Flexibilität bei der Buchung der Pakete.
Ihre Azubis können orts- und zeitunabhängig lernen und bestimmen ihr Lerntempo selbst. Personalisierte Lernpläne ermöglichen eine eigene Schwerpunktsetzung. Die nächste Lektion ist nur einen Klick entfernt – auf dem Laptop oder Smartphone.
Die Verbindung zwischen Theorie und Praxis war noch nie so einfach. Beispiele, Übungen und Simulationen orientieren sich am Arbeitsalltag und Fachchinesisch war gestern. Bei uns gibt es verständlich und sorgfältig aufbereitete Inhalte aus einer Hand.
Wer mit Spaß bei der Sache ist, lernt nicht nur mehr, sondern auch besser und schneller. Gamification sorgt für mehr Motivation und eine Vermittlung von Inhalten auf Augenhöhe. Wir sind intuitiv, abwechslungsreich und immer am Puls der Zeit.
Für Ausbilder gibt es noch ein besonderes Extra: Unser innovatives Ausbilderdashboard. Ihre All-in-one Talent Management Software für die digitale Ausbildung von morgen.
Alle Daten. Auf einen Blick. Analysen nur einen Klick entfernt.
Sie wollen Ihre Top-Azubis identifizieren? Sie möchten bestimmte Stellen im Unternehmen mit Azubis nachbesetzen? Sie möchten zielgerichtet fördern und fordern? Auf dem Ausbilderdashboard finden Sie die wichtigsten KPIs auf einen Blick und können so zukünftige Fach- und Führungskräfte frühzeitig identifizieren und individuell fördern.
Jeder Azubi hat ein eigenes Profil mit wichtigen Daten zur Person (Geburtsdatum, Anschrift, Kontaktdaten), zentralen Informationen zur Ausbildung (Ausbildungsgang, Lehrjahr, Berufsschule) und mit einer Übersicht seiner Leistungen (IHK-Zwischenprüfungen, Berufsschule, Lernplattform). Natürlich alles DSGVO-konform.
Behalten Sie Ihre Azubis immer im Blick und lassen Sie sich Analysen und Übersichten nach Berufsfeldern, Standorten oder Lehrjahren ausgeben. So sind Sie bei Betriebsbesuchen und Feedbackgesprächen bestens vorbereitet.
Welche Themenbereiche sind schon bearbeitet, wo liegen Stärken und Schwächen und welche Ergebnisse gibt es aus IHK-Prüfungen, der Berufsschule und von der Plattform? Lassen Sie sich alle Fachkompetenzen detailliert anzeigen, um so individuelle Förderpläne zu entwickeln und die besten Talente zu entdecken.
Neben dem Fachwissen zählen heute vor allem auch soziale Kompetenzen (z.B. Methodische Kompetenz, Kommunikative Kompetenz oder Emotionale Kompetenz). Erfahren Sie, wie sich Ihre Azubis selbst bewerten und geben auch Sie eine Einschätzung ab. So können Sie im nächsten Austausch gezielt Bereiche ansprechen, in denen es das größte Entwicklungspotenzial gibt.
Wie intensiv nutzen Ihre Azubis die Lernplattform und die Community? Wie engagiert sind sie im Prozess und wie bringen sie sich ein? Informieren Sie sich über die Motivation, um hier schon während der Ausbildung weitere Anreize zu schaffen und die motiviertesten Azubis gezeilt auf spätere Positionen im Unternehmen vorzubereiten.
/Monat
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Welche Trends gibt es in der HR-Welt? Wie sieht die Personalarbeit der Zukunft aus? Welche Rolle spielen Aus- und Weiterbildung im Zeitalter des Fachkräftemangels?
Wir greifen aktuelle Themen auf, fassen Zahlen, Daten, Fakten und Studien zusammen, analysieren Trends und zeigen praktische Beispiele aus der Personalarbeit. Hier finden Sie regelmäßig neue Informationen zu Talent Management, Learning Analytics und E-Learning.
Für alle, die noch mehr wissen wollen, haben wir mit ausgewählten HR- und Digital-Expert:innen eine Reihe an Whitepapern geschrieben.
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Im Fokus stehen konkrete Tipps und Tricks für die Umsetzung unserer Themen im Betrieb mit Checklisten, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Praxisbeispielen aus mehr als 15 Jahren HR-Arbeit. Schauen Sie rein und überzeugen Sie sich selbst.
8 von 10 Führungskräften sehen im Fachkräftemangel die größte Herausforderung der kommenden Jahre. Wir bauen praktische Lösungen für diese Herausforderung. Für Azubis und Ausbilder.
2008 haben wir angefangen online Kurse zur Prüfungsvorbereitung zu entwickeln. Um noch tiefer in das Talent Management einzusteigen und auch Ausbildern ein sinnvolles Tool zur Ausbildungsbegleitung an die Hand zu geben, haben wir Talent2Go gegründet. Leistungsanalysen, Gesprächsvorbereitungen und die besten Nachwuchstalente auf einen Blick. Wir wollen besser werden. Jeden Tag. Wir freuen uns, wenn Sie uns auf dieser Reise begleiten.
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