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nach: RolleEntdecken Sie, wie Talent2Go Sie in Ihrer Rolle im Alltag unterstützen kann.

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Geschäftsführung & -leitung

nach: UnternehmensgrößeTalent2Go eignet sich für jede Unternehmensgröße und Branche. Schauen Sie selbst!

KMU & Mittelstand

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Ausbildungsmanagement
Ausbildung & Prozesse digitalisieren. Leicht bedienbar und schnell integriert.

Talent Management
Talent(e) auf den ersten Blick erkennen, fördern und langfristig binden.

Learning
Ausbildungsbegleitende Lerninhalte und moderne Prüfungsvorbereitung per App.

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5 Gründe für Talent2Go
Warum Talent2Go der richtige Anbieter ist und wie wir Sie unterstützen.

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So finden und überzeugen Sie Ihre Fach- und Führungskräfte von morgen.

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5 Tipps zur erfolgreichen Gen Z-Rekrutierung

So finden und überzeugen Sie Ihre Fach- und Führungskräfte von morgen

Wie Unternehmen mit dem Thema Fachkräftemangel umgehen, wird entscheidend für ihre Zukunftschancen sein. Ein starkes Employer Branding kann helfen, die besten Talente zu gewinnen, zu halten und weiterzuentwickeln.

Großes Potenzial liegt in der “Generation Z”, der jungen Generation, die zwischen 1995 und 2010 geboren wurde und jetzt auf den Arbeitsmarkt strömt.

Um sie als zukünftige Azubis zu gewinnen, müssen Unternehmen sich jetzt neu aufstellen und ihr Recruiting auf diese neue Zielgruppe ausrichten.

Ein authentischer Social-Media-Auftritt, werteorientierte Kommunikation und digitale Tools stehen im Fokus.

In unserem Whitepaper "5 Tipps zur erfolgreichen Gen Z-Rekrutierung" finden Sie:

Einblicke, wie die Generation Z tickt
Employer-Branding-Maßnahmen, um junge Talente zu gewinnen
Fünf konkrete Tipps für Ihre Recruiting-Strategie
Übersichtliche Checklisten, um direkt zu starten

Dieses Whitepaper wurde von unseren Talent2Go Expert:innen erstellt.