Acht von zehn Führungskräften sehen im Fachkräftemangel die kritischste Herausforderung für die Wirtschaft. Eine Idee, „made in Germany“, kann die Lösung sein, denn die berufliche Ausbildung ist ein treibender Motor für die Gewinnung von zukünftigen Fach- und Führungskräften. Wer fit für die digitale Zukunft sein will, muss demografische Trends verstehen, Transparenz im eigenen Unternehmen schaffen, Auszubildende aktiv fördern und gezielte Weiterbildungsangebote schaffen. Mit Hilfe von Learning Analytics und intelligenter HR-Software können die entscheidenden Weichen gestellt werden.