Jede zweite Ausbildung scheitert – weil niemand vorher gefragt hat
Fast jede zweite Ausbildung in Deutschland wird vorzeitig abgebrochen. Rund 40 Prozent aller Jugendlichen fühlen sich laut Studien nicht ausreichend auf die Berufswahl vorbereitet – bundesweit bleiben jedes Jahr Zehntausende Ausbildungsstellen unbesetzt, während die Zahl junger Menschen ohne klaren Plan nach dem Schulabschluss steigt.
Das Kernproblem ist kein Mangel an Angeboten, sondern ein Mangel an Orientierung. Jugendliche beginnen Ausbildungen, weil der Vater dort arbeitet oder weil der Beruf als sicher gilt – nicht, weil sie sich selbst kennen. Das Ergebnis sind Abbrüche, verlorene Zeit und Frustration auf beiden Seiten.
Selbstreflexion trifft digitale Sichtbarkeit
MEIN MUTIGER WEG löst genau diesen Ausgangspunkt. Das 2018 gegründete Bildungsunternehmen schickt junge Trainer – sogenannte Mutmacher – direkt in die Schulen. Sie konzentrieren sich dabei nicht nur auf eine freiwillige Gruppe an ohnehin Motivierten, sondern auf die gesamte Jahrgangsstufe. Am Ende eines ganztägigen Seminars wissen Schülerinnen und Schüler, was ihre Stärken sind, wie sie arbeiten wollen und welcher nächste Schritt zu ihnen passt. Bisher begleitete MEIN MUTIGER WEG über 85.000 Schülerinnen und Schüler an mehr als 650 Schulen in 14 Bundesländern.
Genau an diesem Moment setzt WÖRK an – die Employer-Branding-App von Talent2Go für Ausbildungsbetriebe. Wenn der Seminartag zu Ende geht, öffnen die Jugendlichen WÖRK auf dem Smartphone und übertragen ihre erarbeiteten Stärken und Vorstellungen direkt in ihr Profil. Kein Umweg, kein Rätselraten.
Für Ausbildungsbetriebe entsteht so eine neue Qualität im Erstkontakt: Sie erreichen auf WÖRK keine leeren Klicks, sondern Jugendliche mit echtem Interesse – und einem klaren Bild von sich selbst.
Was das für Ausbildungsbetriebe bedeutet
Wer heute als Ausbildungsbetrieb auf WÖRK präsent ist, trifft auf Jugendliche, die durch das MEIN MUTIGER WEG-Seminar bereits wissen, was sie suchen. Das verändert die Qualität von Bewerbungsprozessen grundlegend: weniger Auswahlaufwand, mehr Passung, weniger Abbrüche. Ausbildungsbetriebe können sich auf WÖRK mit kurzen, authentischen Videos präsentieren – kein Werbesprech, sondern echte Einblicke in Berufsalltag und Unternehmenskultur.
Stimmen zur Kooperation
„Andere Plattformen kämpfen darum, dass Schülerinnen und Schüler überhaupt ein Profil anlegen. Wir haben aufgehört, diesen Kampf zu führen. Die Jugendlichen kommen zu WÖRK, wenn sie bereits wissen, was sie reinschreiben wollen – und genau diesen Moment schafft MEIN MUTIGER WEG. Diese Kooperation ist für uns kein Add-on, sondern ein strategischer Baustein. Wir wollen, dass Ausbildungsbetriebe nicht mehr auf gut Glück rekrutieren, sondern auf vorbereitete, motivierte Talente treffen.“
– Dominic Siegel, COO, Talent2Go GmbH
„Ich habe selbst beim Finanzamt abgebrochen, weil mir niemand je die richtigen Fragen gestellt hat. Heute stelle ich genau diese Fragen. Und jeder junge Mensch findet dadurch eigene Antworten. Mit WÖRK schließen wir jetzt die Lücke zwischen Selbsterkenntnis und dem ersten echten Schritt in die Berufswelt.“
– Frederic Keller, Gründer, MEIN MUTIGER WEG
Eine Partnerschaft mit bundesweitem Anspruch
Diese Kooperation zeigt, was möglich ist, wenn Berufsorientierung und digitales Recruiting konsequent zusammengedacht werden. Was als regionale Initiative in der Pfalz startet, ist als skalierbares Modell für Schulen und Ausbildungsbetriebe in ganz Deutschland angelegt. Das erste gemeinsame Seminar startet im Frühjahr 2026 – der Grundstein für eine Partnerschaft, die perspektivisch bundesweit ausgerollt werden soll.
WÖRK ist für Schülerinnen und Schüler kostenlos.
Über Talent2Go:
Talent2Go ist eine führende HR-Software für Ausbildungsbetriebe. Die innovative All-In-One-Lösung ermöglicht es Unternehmen jeder Branche und Größe junge Talente wie beispielsweise Auszubildende und duale Studierende über eine zentrale Plattform zu gewinnen, zu managen, zu fördern und zu Fachkräften zu entwickeln. Talent2Go kombiniert dabei Ausbildungsmanagement, Talent Management, E-Learning und Recruiting. DSGVO-konform, ISO 27001-zertifiziert und nahtlos integrierbar in bestehende HR-Systemlandschaften. Weitere Informationen unter www.talent2go.de.
Mit WÖRK betreibt Talent2Go zusätzlich eine Employer-Branding-App speziell für Ausbildungsbetriebe. Unternehmen präsentieren sich dort mit kurzen, authentischen Videos – und geben Jugendlichen so einen ehrlichen Einblick in den Berufsalltag, die Teamkultur und das, was sie in einer Ausbildung oder einem dualen Studium erwartet. Für junge Menschen wird die Berufswahl greifbarer, für Betriebe wird Sichtbarkeit zur echten Stärke im Wettbewerb um Nachwuchs. Mehr dazu unter www.woerk.app.
Über MEIN MUTIGER WEG:
MEIN MUTIGER WEG ist ein 2018 gegründetes Bildungsunternehmen, das ganztägige Berufsorientierungsseminare direkt an Schulen anbietet. Das 17-köpfige Team hat bisher mehr als 85.000 Schülerinnen und Schüler an über 650 Schulen in 14 Bundesländern begleitet. Das Unternehmen ist zertifizierter Bildungsträger nach AZAV, wurde 2021 von Amazon und dem Stifterverband als eines der Top-2-Bildungs-Start-ups Deutschlands ausgezeichnet und erhielt 2022 den Zukunftspreis der Region Westpfalz. Weitere Informationen unter www.mein-mutiger-weg.de.
Pressekontakt & Interviewanfragen:
Dominic Siegel (COO, Talent2Go GmbH)
auf Anfrage
dominic.siegel@talent2go.de
Frederic Keller (Geschäftsführer, MEIN MUTIGER WEG)
Tel.: +49 173 884 80 56
frederic.keller@mein-mutiger-weg.de
