Mit Talent2Go 2.0 präsentiert das gesamte Talent2Go-Führungsteam den bisher größten Release in der Unternehmensgeschichte: 77 neue Features und Verbesserungen, die Ausbildungsmanagement, Berichtsheft, Beurteilungswesen, HR-Integrationen und Azubi-Recruiting grundlegend weiterentwickeln. Die Botschaft dahinter ist klar: Talent2Go ist keine Standardsoftware mehr – es ist Ihre Software, die sich an Ihre Struktur anpasst, nicht umgekehrt.

Das erwartet Sie in dieser Aufzeichnung:

📍 Neue Ausbildungsplanung:
Vollständig überarbeitetes Design, Drag-&-Drop, Massenbearbeitung, zwei neue Planungsarten „Star“ und „Fluid“ – und automatische Versetzungsvorschläge

🚀 Berichtsheft & Beurteilungswesen neu gedacht:
Drag-&-Drop-Template-Designer, standortspezifische Vorlagen, Survey-Builder für 360°-Feedback und automatisch visualisierte Auswertungen

✅ Performance, UX & Internationalität:
3× schneller, vollständig responsiv, barrierefrei nach European Accessibility Act, Dark Mode, Mehrsprachigkeit (DE/AT/CH + EN/FR/IT) und ein neues Notification Center

💡 HR-Integrationen & Wörk-App:
160+ Schnittstellen inkl. Personio, SAP SuccessFactors, HR-Autopilot – plus die neue Wörk-App für authentisches Azubi-Recruiting durch Corporate Influencer

Das nehmen Sie aus dieser Keynote mit

➡️ Excel ist kein Ausbildungsmanagement – das war es nie. Selbst Unternehmen mit 100+ Nachwuchskräften organisieren ihre Ausbildung noch mit Excel-Tabellen. Talent2Go 2.0 setzt hier ein klares Ende.

➡️ Zwei neue Planungsarten für mehr Flexibilität. „Star“ für feste Strukturen, „Fluid“ für dynamische Planung mit variablen Zeiträumen – inklusive Drag-&-Drop und Massenbearbeitung mehrerer Azubis gleichzeitig.

➡️ Das Berichtsheft passt sich Ihrem Unternehmen an – nicht umgekehrt. Mit dem neuen Template-Designer erstellen Sie individuelle Berichtsheftvorlagen mit eigenem Logo, Farben und Schriftarten – je Ausbildungsberuf, Standort oder Kammerstandard.

➡️ Feedback wird zum Entwicklungsinstrument. Der neue Survey-Builder ermöglicht individuell konfigurierbare Beurteilungsbögen mit automatisch visualisierten Ergebnissen – direkt nutzbar für Entwicklungsgespräche und Prüfungsvorbereitungen.

➡️ Kein „Ich habe es nicht gewusst“ mehr. Das neue Notification Center informiert proaktiv alle Beteiligten – über Lernstationswechsel, ablaufende Berichtsheft-Fristen oder Prüfungserinnerungen – per App oder E-Mail, konfigurierbar nach eigenen Regeln.

➡️ 160+ HR-Integrationen für nahtlose Datenflüsse. Personio, SAP SuccessFactors, HoorayHR, Umantis und viele mehr – dazu HR-Autopilot für vollautomatisierte Workflows ohne Programmierkenntnisse.

➡️ Barrierefreiheit ist kein Feature mehr, sondern Standard. Talent2Go 2.0 erfüllt den European Accessibility Act vollständig: Kontrastanpassung, Screenreader-Unterstützung, Tastaturnavigation – und läuft auf allen Endgeräten optimal.

➡️ Die Wörk-App macht Azubis zu Corporate Influencern. Mit einer TikTok-ähnlichen Oberfläche zeigen echte Azubis echten Ausbildungsalltag – und Schülerinnen und Schüler bewerben sich mit einem Klick direkt mobil. Authentischer geht Azubi-Recruiting nicht.

„Nach über 15 Jahren im HR-Geschäft wissen wir: Jedes Unternehmen bildet anders aus. Talent2Go 2.0 passt sich komplett an Ihre Struktur an – nicht umgekehrt. Sie bestimmen, wie Ihre digitale Ausbildung aussieht.“

Mike Joszko – Gründer & CEO, Talent2Go

Webinar-Zusammenfassung: Talent2Go 2.0 – Was sich wirklich verändert

Ausbildungsplanung: Vom Excel-Notbehelf zur intelligenten Plattform

Mike Joszko eröffnet die Keynote mit dem „Elefanten im Raum“: Selbst Unternehmen mit 150 Auszubildenden arbeiten noch mit Excel-Tapeten, Einzeldateien und manuellen Abstimmungsschleifen. Talent2Go 2.0 löst das mit einer vollständig neu gedachten Ausbildungsplanung – responsiv, barrierefrei, per Drag-&-Drop bedienbar. Neu sind zwei Planungsarten: „Starr“ für feste Strukturen nach festen Vorgaben und „Fluid“ für dynamische Planung, die individuelle Verfügbarkeiten und variable Zeiträume berücksichtigt. Massenbearbeitung, proaktive Benachrichtigungen bei Planungsänderungen und ein überarbeitetes Metainformations-System runden das Herzstück des Updates ab.

Berichtsheft & Beurteilungswesen: Flexibel, individuell, automatisiert

Sabine, Co-Founderin und Head of Customer Success, präsentiert das neu gedachte Berichtsheft: tägliche, wöchentliche, monatliche und quartalsweise Nachweisformate werden ebenso unterstützt wie vollständig individualisierte Vorlagen – mit eigenem Logo, Farben und Schriftart, je Ausbildungsberuf und Kammerstandard. Fehlende Berichte sind auf einen Blick sichtbar, Erinnerungen mit einem Klick versendbar. Das neue Beurteilungswesen ergänzt das System um einen Survey-Builder, mit dem Feedbackbögen, 360°-Beurteilungen und Umfragen in Minuten konfiguriert, mit Logiken versehen und automatisch ausgewertet werden – als visualisierte Ergebnisse direkt nutzbar in Entwicklungs- und Prüfungsgesprächen.

Technologie & Integrationen: Schneller, barrierefreier, vernetzter

CTO Matze zeigt: Talent2Go 2.0 ist dreimal schneller, vollständig responsiv für alle Endgeräte, erfüllt den European Accessibility Act und bietet erstmals einen Dark Mode. Das neue Notification Center sorgt dafür, dass alle Beteiligten – Ausbilder, Azubis, Lernstationsverantwortliche – proaktiv und konfigurierbar über relevante Ereignisse informiert werden. Dominic ergänzt auf der Integrationsseite: 160+ Schnittstellen zu HR-Systemen wie Personio, SAP SuccessFactors und HoorayHR ermöglichen automatische Datensynchronisierung und medienbruchfreie Workflows – unterstützt durch strategische Partnerschaften mit HR-Autopilot, Brickmakers, Innovationers und Ambient Digital.

Wörk-App: Die komplette Azubi-Journey – von der Schülerin bis zur Fachkraft

Als „One More Thing“ präsentiert Mike die neue Wörk-App: Talent2Go deckt damit erstmals die gesamte Azubi-Journey ab – von der Berufsorientierung bis zur Übernahme als Fachkraft. Azubis werden zu Corporate Influencern, die auf einer TikTok-ähnlichen Oberfläche echte Einblicke in ihren Ausbildungsalltag teilen – ehrlich, authentisch, von Menschen, die es wirklich wissen. Schülerinnen und Schüler können sich darüber direkt und mobil mit einem Klick bewerben. Für Unternehmen bedeutet das: Employer Branding, das wirkt – integriert in den gesamten Talent2Go-Prozess und ab sofort verfügbar.

KOSTENLOSE PRODUKT-DEMO

Alle Features live erleben?

Vereinbaren Sie Ihren persönlichen Demotermin und entdecken Sie, wie Talent2Go 2.0 Ihre Ausbildung individuell, effizient und zukunftssicher macht.

👉Produkt-Demo vereinbaren