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Talent2Go macht Schlagzeilen: Wir sind in den Medien

Begleiten Sie uns auf unserer Reise durch die Medienberichterstattung und aktuellen Pressemeldungen zu unserer innovativen Ausbildungsmanagement-Software.

Pressemeldung
Digitales Berichtsheft kostenlos für alle Ausbildungsbetriebe

Talent2Go startet Initiative für unkomplizierten Einstieg in die digitale Ausbildung:
Kostenlose Alternative nach IHK-Abschaltung

Talent2Go - Digitales Digitales BerichtsheftLandau, 02. März 2026 – Die Talent2Go GmbH, führender Anbieter von Ausbildungsmanagement-Software, bietet sein digitales Berichtsheft ab sofort allen Ausbildungsbetrieben in Deutschland bis zum 31. Dezember 2026 komplett kostenlos an. Die Initiative adressiert die angekündigte Einstellung des IHK-Serviceportals Bildung zum Jahresende 2026 und ermöglicht Unternehmen einen unkomplizierten, rechtssicheren Einstieg in die digitale Ausbildung – unabhängig von Unternehmensgröße, Anzahl der Auszubildenden oder Standorten.

Mit der Abschaltung des digitalen Berichtsheft-Systems im IHK-Serviceportal Bildung zum 31. Dezember 2026 stehen bundesweit Tausende Ausbildungsbetriebe vor der Herausforderung, eine geeignete Alternative für ihre digitalen Ausbildungsnachweise zu finden. Talent2Go erleichtert diesen Übergang und bietet gleichzeitig Unternehmen, die bisher noch keine digitale Lösung nutzen, einen niedrigschwelligen Einstieg in die Digitalisierung ihrer Ausbildungsprozesse.

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Digitales Berichtsheft kostenlos für alle Ausbildungsbetriebe

Talent2Go startet Initiative für unkomplizierten Einstieg in die digitale Ausbildung:
Kostenlose Alternative nach IHK-Abschaltung

Initiative Digitales Berichtsheft 2026

Landau, 02. März 2026 – Die Talent2Go GmbH, führender Anbieter von Ausbildungsmanagement-Software, bietet sein digitales Berichtsheft ab sofort allen Ausbildungsbetrieben in Deutschland bis zum 31. Dezember 2026 komplett kostenlos an. Die Initiative adressiert die angekündigte Einstellung des IHK-Serviceportals Bildung zum Jahresende 2026 und ermöglicht Unternehmen einen unkomplizierten, rechtssicheren Einstieg in die digitale Ausbildung – unabhängig von Unternehmensgröße, Anzahl der Auszubildenden oder Standorten.

Mit der Abschaltung des digitalen Berichtsheft-Systems im IHK-Serviceportal Bildung zum 31. Dezember 2026 stehen bundesweit Tausende Ausbildungsbetriebe vor der Herausforderung, eine geeignete Alternative für ihre digitalen Ausbildungsnachweise zu finden. Talent2Go erleichtert diesen Übergang und bietet gleichzeitig Unternehmen, die bisher noch keine digitale Lösung nutzen, einen niedrigschwelligen Einstieg in die Digitalisierung ihrer Ausbildungsprozesse.

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Erfolgreiche Finanzierungsrunde stärkt Marktposition im digitalen Ausbildungsmanagement

Talent2Go ManagementKöln, Landau, 09. Januar 2026 – Die Talent2Go GmbH, führender Anbieter von Ausbildungsmanagement-Software, hat eine weitere erfolgreiche Investmentrunde abgeschlossen. Angeführt wird die Finanzierung vom Kölner Early-Stage-VC STS Ventures, der sich durch seinen Fokus auf resiliente und wachstumsstarke Tech-Startups auszeichnet. Neben STS Ventures beteiligen sich auch die Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB), Mosel Ventures sowie weitere namhafte Business Angels an der Runde.

Das frische Kapital wird Talent2Go nutzen, um die Produktentwicklung weiter zu beschleunigen, das Team auszubauen und strategische Partnerschaften zu vertiefen. Mit dieser Finanzierung unterstreicht das Unternehmen seine Mission, die Digitalisierung und Professionalisierung der dualen Berufsausbildung in Deutschland voranzutreiben.

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Erfolgreiche Finanzierungsrunde stärkt Marktposition im digitalen Ausbildungsmanagement

Talent2Go sichert sich weiteres Investment

Köln, Landau, 09. Januar 2026 – Die Talent2Go GmbH, führender Anbieter von Ausbildungsmanagement-Software, hat eine weitere erfolgreiche Investmentrunde abgeschlossen. Angeführt wird die Finanzierung vom Kölner Early-Stage-VC STS Ventures, der sich durch seinen Fokus auf resiliente und wachstumsstarke Tech-Startups auszeichnet. Neben STS Ventures beteiligen sich auch die Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB), Mosel Ventures sowie weitere namhafte Business Angels an der Runde.

Das frische Kapital wird Talent2Go nutzen, um die Produktentwicklung weiter zu beschleunigen, das Team auszubauen und strategische Partnerschaften zu vertiefen. Mit dieser Finanzierung unterstreicht das Unternehmen seine Mission, die Digitalisierung und Professionalisierung der dualen Berufsausbildung in Deutschland voranzutreiben.

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Talent2Go und WÖRK wachsen zusammen

Talent2Go ManagementBerlin, Landau, 29. April 2025 – Der Anbieter einer Plattform für Ausbildungsmanagement, Talent2Go, übernimmt das Recruiting-Start-up WÖRK – beide Teil des allygatr-Ökosystems. Damit entsteht eine zentrale Plattform, die Ausbildungsmanagement und digitales Recruiting erstmals nahtlos vereint.

Die Übernahme ist ein strategischer Meilenstein: Talent2Go erweitert sein bestehendes Softwareangebot um die App-Technologie von WÖRK, die durch den TikTok-Stil speziell auf die Ansprache junger Talente ausgelegt ist. Unternehmen profitieren künftig von einer All-in-One-Lösung – von der Gewinnung von Auszubildenden bis zur individuellen Ausbildungsplanung.

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Talent2Go und WÖRK wachsen zusammen

Talent2Go und wörk wachsen zusammen

Berlin, Landau, 29. April 2025 – Der Anbieter einer Plattform für Ausbildungsmanagement, Talent2Go, übernimmt das Recruiting-Start-up WÖRK – beide Teil des allygatr-Ökosystems. Damit entsteht eine zentrale Plattform, die Ausbildungsmanagement und digitales Recruiting erstmals nahtlos vereint.

Die Übernahme ist ein strategischer Meilenstein: Talent2Go erweitert sein bestehendes Softwareangebot um die App-Technologie von WÖRK, die durch den TikTok-Stil speziell auf die Ansprache junger Talente ausgelegt ist. Unternehmen profitieren künftig von einer All-in-One-Lösung – von der Gewinnung von Auszubildenden bis zur individuellen Ausbildungsplanung.

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Talent2Go sammelt weit über 1 Mio. Euro ein

Talent2Go ManagementLandau/Pfalz, 6. September 2024 – Talent2Go hat bei seiner Seed-Runde überzeugt. Das Landauer Start-up konnte einen siebenstelligen Millionenbetrag einsammeln. Unter den Investoren sind neben der ISB (Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz) auch andere namhafte Business Angels. Die Investoren geben Geld für die Software von Talent2Go, die das Ausbildungsmanagement digital und effizient macht.

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Talent2Go sammelt weit über 1 Mio. Euro ein

Talent2Go Management

Landau/Pfalz, 6. September 2024 – Talent2Go hat bei seiner Seed-Runde überzeugt. Das Landauer Start-up konnte einen siebenstelligen Millionenbetrag einsammeln. Unter den Investoren sind neben der ISB (Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz) auch andere namhafte Business Angels. Die Investoren geben Geld für die Software von Talent2Go, die das Ausbildungsmanagement digital und effizient macht.

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Talent2Go bei Sat 1

Entdecken Sie, wie unser Kunde LieblingsFamilie mit Talent2Go als digitale Lernplattform und Ausbildungsmanagement-Tool erfolgreich internationale Talente ausbildet und sich den Herausforderungen des Fachkräftemangels in der Gastronomie stellt. Eine inspirierende Erfolgsgeschichte.

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Talent2Go x Personalwirtschaft

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Talent2Go x allygatr

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Die duale Berufsausbildung verspricht gut ausgebildete Fachkräfte mit Praxisnähe und ist ein Modell, das international hohes Ansehen genießt. Doch die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge ist auf einem historisch tiefen Niveau.„Noch nie war es schwieriger für die Betriebe…

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Vorstellung von Talent2Go im Rahmen der SAATKORN HR Startup Serie. Die Idee: eine All-in-One Plattform zum Thema Ausbildung. Saatkorn hatte die Gelegenheit, darüber mit Founder und Geschäftsführer Mike Joszko zu sprechen. Auf geht’s!

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Auf dem deutschen Arbeitsmarkt herrscht Fachkräftemangel. Darum kämpfen Unternehmen schon sehr früh um die jungen Talente und versuchen, qualifizierte Azubis für sich zu gewinnen. Im War for Talents geht es darum, junge Fachkräfte auszubilden und ans Unternehmen zu binden…

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Unternehmen investieren in Auszubildende, um diese möglichst langfristig zu halten und auch nach der Ausbildung im eigenen Unternehmen zu entwickeln. Talentierte Absolventen und Fachkräfte sind aktuell jedoch gefragt. Das führt zu einem hohen Konkurrenzkampf um die besten Nachwuchskräfte.

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Um neue Mitarbeiter zu gewinnen, auszubilden und langfristig zu binden, kann E-Learning für Unternehmen einen Vorsprung gegenüber der Konkurrenz bedeuten. Dank der zeit- und ortsunabhängigen Nutzung sind solche Lerneinheiten auch für Auszubildende ansprechend. Die übersichtliche Aufbereitung von Stärken und ..

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Um morgen noch erfolgreich bestehen zu können, müssen Unternehmen heute alles daran setzen, durch eine professionelle, nachhaltige und zukunftsweisende Personalarbeit Führungstalente auszumachen und diese gezielt auszubilden. Der Schlüssel hierzu liegt in einer starken HR-Software

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