Ein gutes Onboarding schafft die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit – gerade im dualen Studium. Denn dual Studierende müssen nicht nur im Unternehmen ankommen, sondern von Beginn an auch den Wechsel zwischen Hochschule und Praxisbetrieb organisieren.
Unsere Checkliste „Duale Studierende erfolgreich einarbeiten“ unterstützt Sie dabei, neue dual Studierende strukturiert, wertschätzend und praxisnah in Ihr Unternehmen zu integrieren. Sie begleitet Sie vom Pre-Boarding bis durch die ersten Wochen der ersten Praxisphase – inklusive wichtiger Punkte rund um Hochschulblöcke, Mentor:innen, Praxisplanung und Feedback.
Inhalte der Checkliste
- Pre-Boarding: Organisatorische Unterlagen, Abstimmung mit Hochschule, Berufsakademie oder DHBW, Willkommenspaket, Technik und Praxis-/Studienplan rechtzeitig vorbereiten.
- Der erste Praxistag: Für einen gelungenen Einstieg sorgen – mit persönlicher Begrüßung, Teamvorstellung, Rundgang, IT-Equipment und klaren Ansprechpartner:innen.
- Die ersten Wochen: Arbeitsinhalte, Tools, Sicherheits- und Compliance-Themen vermitteln sowie Praxisnachweise und Feedbackprozesse erklären.
- Soziale Integration: Die Vernetzung mit Kolleg:innen, Azubis und anderen dual Studierenden fördern und regelmäßige Check-ins mit Mentor:innen oder Praxisbetreuer:innen fest einplanen.
- Theorie und Praxis verbinden: Hochschulblöcke, Übergaben und die nächste Praxisphase frühzeitig mitdenken, damit dual Studierende nicht zwischen den beiden Lernorten verloren gehen.
Laden Sie die Checkliste jetzt als PDF oder editierbare DOCX herunter und schaffen Sie einen Onboarding-Prozess, der Orientierung gibt, die Bindung stärkt und dual Studierenden einen guten Start in Theorie und Praxis ermöglicht.
📌 Mehr Tipps zur Planung von Praxisphasen, Hochschulblöcken, Mentoring und Feedback finden Sie im Artikel:
Vom Praxisplan bis zur Übernahme: Duale Studierende erfolgreich betreuen und binden
