Die Suche nach geeigneten Auszubildenden stellt für viele Ausbildungsbetriebe eine große Herausforderung dar. Mit über 327 verschiedenen Ausbildungsberufen in Deutschland und tausenden offenen Stellen ist es entscheidend, die richtigen Plattformen zu nutzen, um qualifizierte Bewerber zu erreichen. Online-Jobbörsen haben sich dabei als effektives Instrument etabliert, um Ausbildungsplätze zu bewerben und potenzielle Azubis anzusprechen. In diesem Artikel stellen wir verschiedene Job-Portale für Ausbildungsbetriebe vor, die bei der Suche nach passenden Nachwuchskräften unterstützen können.
Die vorgestellten Plattformen werden in beliebiger Reihenfolge präsentiert, ohne dass eine qualitative Bewertung oder Rangfolge vorgenommen wird. Jedes Portal hat seine eigenen Stärken und kann je nach Branche, Region und Zielgruppe unterschiedlich effektiv sein.
WÖRK
Vermittelt Ausbildungsplätze, unterstützt Bewerber bei moderner Jobsuche & hilft Unternehmen, passende Talente zu finden.
Azubiyo
Ausbildungsstellen mit Eignungstests für Bewerber.
Ausbildung.de
Eine der größten Plattformen für Azubi-Stellen.
Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit
Offizielle Plattform der Arbeitsagentur.
StepStone
Jobplattform mit eigener Kategorie für Azubis.
Indeed
Weltweit größte Jobbörse, auch für Ausbildung.
MeinPraktikum.de
Praktika als Einstieg in eine Ausbildung.
Monster
Internationale Jobbörse mit Azubi-Kategorie.
TalentHero
Azubi-Plattform mit App für mobile Bewerbungen
Stellenmarkt für Auszubildende
Bietet tagesaktuelle Stellenangebote, Ausbildungsplätze und Weiterbildungen für alle Berufsphasen.
ausbildungsstellen.de
Ausbildungsstellen finden, Ausbildungsplätze schalten.
AUBI-plus
Freie Ausbildungsplätze besetzen, die Qualität der betrieblichen Ausbildung messen und zertifizieren lassen.
Kennen Sie weitere empfehlenswerte Job-Portale für die Azubi-Suche? Wir freuen uns über Ihre Erfahrungen und Ergänzungen! Schicken Sie gerne eine E-Mail mit dem Betreff „Job-Portale für Ausbildungsbetriebe“ an info@talent2go.de.
Wenn Sie bereits in der Phase der Bewerberauswahl sind, könnte unser Artikel „Wichtige Fragen an Azubis für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch“ für Sie interessant sein. Dort finden Sie wertvolle Tipps, wie Sie im Gespräch die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen identifizieren können.
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