Azubis zu fördern, aber bitte ohne Risiko?!
Als Ausbildungsbetrieb hat man es nicht leicht. Die Auswahl der Bewerber:innen, dann die Begleitung während der Ausbildung und schließlich die Übernahme. Jeder Schritt birgt eine Unsicherheit.
Deshalb ist Talent2Go entstanden. Investitionen sollen sich langfristig auszahlen und nicht mehr ins Leere laufen.