Spotlight Ausbildung

Viele leistungsstarke Schulabgänger:innen wollen studieren und landen damit gar nicht erst in Ihrem Bewerbungseingang. Das duale Studium holt genau diese Talente zurück in den Betrieb: 89 % der dual Studierenden werden übernommen, die Abbruchquote liegt bei nur 6,9 % (klassisches Studium: rund 28 %). Doch wie lässt sich ein duales Studium so organisieren, dass Ihre Nachwuchskraft möglichst viel Zeit im Betrieb verbringt?

Genau das zeigen wir gemeinsam mit Martin Börzel von der IST-Hochschule für Management. Er stellt ein flexibles Remote-Modell vor: bis zu 32 Stunden pro Woche im Betrieb, nur wenige Präsenztage pro Monat. Dazu berichten Mika Pohlmann (dualer Student) und Corven Krenke (ehemaliger Azubi) und Luca Marie Müller als Moderatorin wie ihre Wege im Betrieb aussehen und für wen welcher passt.