Unsere professionellen Vorlagen für Kündigungsschreiben aus Sicht des Betriebs – sowohl während als auch nach der Probezeit – bieten Ausbilder:innen eine rechtssichere Grundlage, um ein Berufsausbildungsverhältnis gemäß § 22 Abs. 1 BBiG korrekt zu beenden.
Inhalte der Vorlagen:
- eine Datei mit allen Vorlagen Kündigungsschreiben für Ausbildungsbetriebe in einer Übersicht
- Muster für Kündigungsschreiben vor und nach der Probezeit, angepasst an die unterschiedlichen rechtlichen Rahmenbedingungen
- Vorlagen für verhaltensbedingte Kündigungen, z. B. bei Pflichtverletzungen oder Fehlverhalten von Auszubildenden
- Vorlagen für personenbedingte Kündigungen, etwa bei fehlender persönlicher oder gesundheitlicher Eignung
- Vorlagen für betriebsbedingte Kündigungen, z. B. bei betrieblichen Veränderungen oder Wegfall von Ausbildungsplätzen
- Praxisnahe Tipps und Hinweise, die Ausbilder:innen bei der rechtssicheren und korrekten Umsetzung unterstützen
- Hilfestellungen zur Anwendung, um typische Fehler zu vermeiden und den Kündigungsprozess nachvollziehbar zu gestalten
Unsere bewährten Muster unterstützen Sie dabei, auch bei einer Trennung vom Auszubildenden professionell vorzugehen und das Ausbildungsverhältnis rechtssicher zu beenden.
💡 In unserem neuen Blogartikel finden Ausbilder:innen alle wichtigen Informationen und wissenswerten Details rund um das Thema Kündigung in der Ausbildung – verständlich erklärt und praxisnah aufbereitet.
