Was macht moderne Ausbildung erfolgreich? In dieser Episode teilt Michael Morlock von Sonepar seine Sicht: von der vertriebsnahen, praxisorientierten Ausbildung bis hin zu klaren Strukturen und innovativen Onboarding-Formaten wie den zentralen Welcome Days.
Sabine und Michael sprechen über die Rolle junger Ausbilder:innen, die Wichtigkeit einer gelebten Feedbackkultur und die hohe Übernahmequote der Azubis bei Sonepar. Dazu gibt es viele Einblicke in Schulungen, Elternintegration und die täglichen Herausforderungen im Ausbildungsteam.
🔥 Das erwartet dich in dieser Folge:
- Warum Vertriebserfahrung eine Bereicherung für Ausbildung ist
- Einheitliche Qualität durch klare Teamstrukturen
- Welcome Days als starkes Signal der Wertschätzung
- Junge Ausbilder:innen bringen frische Perspektiven
- Feedbackkultur & Entwicklungsgespräche im Alltag verankern
- Übernahmequote über 90 % – so gelingt es
- Schulungen & Fachwissen für kontinuierliche Entwicklung
- Die Bedeutung von Elternabenden und externer Zusammenarbeit
- Freude & Motivation in der Arbeit mit jungen Menschen
🎧 Jetzt reinhören, abonnieren und keine Folge verpassen!
📢 Welche Rolle spielt Feedback bei euch in der Ausbildung? Teile deine Erfahrungen mit uns – wir freuen uns auf den Austausch!
