Mit den Webinaren von Talent2Go zum Ausbildungserfolg

Impulse für zukunftsorientierte Ausbilder

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Azubi-Recruiting beginnt in der Schule, nicht auf dem Jobportal

Schulen sind maximal mit Unternehmensanfragen versorgt. Und trotzdem zieht kaum eine davon bei Schülern wirklich an. Der Grund: Punktuelle Präsenz ist kein Konzept. Wer einmal...

Ausbildungsverwaltung & Azubi-Beurteilung endlich sinnvoll verbinden: Praxis-Einblicke aus der Baugesellschaft Hanau

Vom Excel-Tetris zum strukturierten Feedback-System: Wie die Baugesellschaft Hanau ihre Ausbildung digitalisiert hat – und was alle anderen daraus lernen können. Berichtsmappen, die verschollen gehen....

Vom Ausbildungsplatz zur Arbeitgebermarke: Wie SAP Nachwuchskräfte als Corporate Influencer etabliert

Auf eine Ausbildungsstelle kamen früher 20 Bewerbungen. Heute ist es umgekehrt: In Handwerk, Gastronomie und Pflege kommen auf einen Bewerber drei bis fünf offene Ausbildungsplätze....

Ganzheitliche Digitalisierung in der Ausbildung: Ein Blick hinter die Kulissen bei Reisen Aktuell

Julia Barth, Personalreferentin bei Reisen Aktuell, hat die Ausbildungsorganisation ihres Unternehmens von Grund auf neu aufgestellt: weg von Excel-Tabellen, Forms und IHK-Portal – hin zu...

Digitales Berichtsheft 2026: Von der Pflicht zur Chance

Zwischen IHK-Abschaltung, KI-Nutzung durch Azubis und steigenden Anforderungen an die Ausbildungsqualität steht das Berichtsheft 2026 vor einem echten Wendepunkt. In diesem Webinar ordnen Sabine und...

Berufsorientierung, Recruiting & Ausbildung: Gen Z & Alpha verstehen, erreichen und gewinnen

Mehr Budget, mehr Kanäle, weniger passende Bewerbungen – viele Ausbildungsbetriebe kennen dieses Dilemma. In diesem Webinar beleuchten drei Perspektiven, warum das so ist: Mika, dualer...

Talent2Go 2.0 Launch-Keynote: Die Zukunft der digitalen Ausbildung

Mit Talent2Go 2.0 präsentiert das gesamte Talent2Go-Führungsteam den bisher größten Release in der Unternehmensgeschichte: 77 neue Features und Verbesserungen, die Ausbildungsmanagement, Berichtsheft, Beurteilungswesen, HR-Integrationen und...

Azubi-Gesundheit im Fokus: Warum Wohlbefinden der Schlüssel zum Ausbildungserfolg ist

Azubis fehlen im Schnitt 15–18 Tage im Jahr. Jeder vierte bricht die Ausbildung vorzeitig ab. Und psychische Belastungen bei jungen Menschen haben sich in den...

Ganzheitliche HR-Digitalisierung: So gelingt die perfekte Verzahnung von HR und Ausbildung mit Personio & Talent2Go

Nur 5% der Unternehmen schätzen ihren HR-Digitalisierungsgrad als „sehr hoch“ ein – obwohl Produktionsprozesse längst automatisiert sind. PDV-Systeme, ein inhabergeführtes IT-Unternehmen mit 120 Mitarbeitenden und...

Digitaler Wandel ohne Widerstand: So führen Sie neue HR-Software erfolgreich ein

Die Software ist ausgewählt, der Vertrag ist unterschrieben – und dann blickt man in skeptische Gesichter. Dieses Szenario kennen viele HR-Verantwortliche und Ausbildungsleiter. In diesem...

Ausbildung auf Autopilot: Wie Automatisierung Ihr HR-Team entlastet

20 Stunden pro Woche – so viel Zeit lässt sich laut einer HR-Autopilot-Studie durch konsequente Prozessautomatisierung im HR- und Ausbildungsbereich einsparen. Hochgerechnet aufs Jahr entstehen...

Vision: Wie sieht die perfekte Ausbildungsabteilung aus?

2023 gab es über 570.000 unbesetzte Stellen in Deutschland – und gleichzeitig über 73.000 unbesetzte Ausbildungsplätze. Das zehnte Jahr in Folge. Wer in diesem Umfeld...

C-Level Insights: Ausbildung strategisch, konzeptionell und kostenseitig völlig neu gedacht

Eine offene Fachkraftstelle auf Sachbearbeiter-Niveau kostet Ihr Unternehmen im Durchschnitt über 25.000 Euro – allein durch Leerstand und Recruitingkosten. Wer dagegen einen Azubi erfolgreich zur...

Vom klassischen Ausbildungsbeauftragten zum Talent-Coach

Auf einen Ausbildungsplatz kamen früher 20 Bewerber. Heute ist es umgekehrt: Auf einen Auszubildenden kommen 20 angebotene Stellen. Gleichzeitig wächst der erzieherische Auftrag für Ausbildungsverantwortliche...

Digitale Ausbildungsplanung im Jahr 2025/2026

Ein Ausbilder. Sieben Azubis. Sechs Lernstationen. Und ein Excel-Dokument, das seit 2017 niemand mehr angefasst hatte, weil es schlicht zu kompliziert war. Das war die...

Vom Excel-Chaos zum digitalen Azubi-Management

„Ich habe nicht diesen Beruf gewählt, weil ich ein Excel-Fan bin.“ Mit dieser Aussage bringt Konstantin Rohde, Referent Personalentwicklung und Ausbilder bei der IDEAL Lebensversicherung,...

Die Zukunft der Ausbildung gestalten: In 30 Tagen Ausbildungsprozesse komplett digitalisieren

Entdecke in unserem Webinar, wie du deine Ausbildungsprozesse komplett digitalisieren und optimieren kannst. Lerne von Experten und Best Practices führender Unternehmen, wie du die Ausbildungsqualität...

Schreckgespenst Probezeit: Fluktuation senken & Azubis zu langfristigen Fachkräften entwickeln

Ein Drittel aller Ausbildungsabbrüche passiert in der Probezeit – in maximal vier Monaten. Die meisten weiteren Abbrüche folgen im ersten und zweiten Lehrjahr. Das heißt:...

Case Study „Azubi Management“: Wie NetPlans seine Azubis zu Fach- und Führungskräften entwickelt

Romina Porz hat die Ausbildung bei NetPlans von beiden Seiten erlebt: Als Azubi, die vor 17 Jahren selbst anfing – und heute als Ausbildungsverantwortliche, die...

Innovative Ausbildung bei der ZMI GmbH: Ausbildungsqualität auf einem neuen Level

Robert Haser macht eines von Anfang an klar: „Innovativ war unsere Ausbildung erst, als wir Talent2Go eingeführt haben.“ Dabei hat ZMI vorher schon mehr gemacht...

Ausbildung 4.0: Wie das Gastronomieunternehmen Lieblingsfamilie seine Auszubildenden zu Fach- und Führungskräften entwickelt

Die Lieblingsbar, das Mr. Q und die Lucky 7 Bar – drei gastronomische Konzepte unter einem Dach. Und ein Problem, das sie alle vereint: Es...

Endlich raus aus dem Excel-Dschungel: Revolutionieren Sie Ihre komplette Ausbildungs- und Versetzungsplanung

Was, wenn es einen Weg gäbe, Ihre Ausbildungs- und Versetzungsplanung vollständig zu automatisieren? Die Antwort kennen Sie bereits – Sie würden diesen Weg einschlagen. Denn...

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