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Impulse für zukunftsorientierte Ausbilder

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Live-Webinar 09/2026

Von Pflicht zu echtem Feedback: Wie Beurteilungen in der Probezeit Verbesserungen anstoßen

Bögen ausfüllen, abheften, vergessen – so läuft Beurteilung in vielen Betrieben. Dabei ist gerade die Probezeit der entscheidende Moment: Wer früh erkennt, wo es hakt, kann gegensteuern. Wer wartet, erlebt die Kündigung als Überraschung. In diesem exklusiven Live-Webinar zeigen Luca Marie Müller, Sabine Furtwängler und Corven Krenke, wie strukturiertes Feedback wirklich aussieht – von der Gesprächsführung über eigene Beurteilungsbögen bis zur sauberen Abbildung im Tool. Praxisnah, direkt umsetzbar und genau zum richtigen Zeitpunkt: im September sind die August-Azubis in Woche 6.

📅 09.09.2026 – 10 Uhr

Live-Webinar 09/2026

Azubis sprechen Klartext: Was digitale Tools in der Ausbildung wirklich leisten

Ausbildungsverantwortliche optimieren Prozesse – aber was erleben Azubis täglich wirklich? Für dieses exklusive Live-Webinar haben wir über 6.000 ehemalige Azubis befragt und die Ergebnisse werden live zum ersten Mal gezeigt. Luca Marie Müller, Mike Joszko und Corven Krenke diskutieren die Zahlen gemeinsam mit einem echten Azubi auf der Bühne: ungeschönt, direkt und aus erster Hand. Sie erfahren, was digitale Tools jenseits von Effizienz für Azubis bedeuten – und warum moderne Ausbildung heute ein echtes Argument im Wettbewerb um Nachwuchs ist.

📅 23.09.2026 – 10 Uhr

Zwischen KI-Hype & Ausbildungsrealität: Wie Ausbilder:innen KI sicher und sinnvoll nutzen

Viele Betriebe starten beim Thema KI mit der falschen Frage: „Welches Tool sollen wir nutzen?“ Mike Joszko macht im Webinar klar, warum das der zweite...

Vom Tool-Kauf zur Nutzung: Wie Software-Einführung in der Ausbildung wirklich gelingt

Ein Vertrag reicht nicht: Warum Software-Einführung erst nach dem Go-Live richtig beginnt: Ein neues Tool kaufen ist die leichte Übung. Die eigentliche Arbeit beginnt danach...

Schluss mit Excel-Tetris: Digitale Ausbildungsplanung in der Praxis

Wer mehrere Azubis ausbildet, kennt den Klassiker: Excel-Dateien mit Version 3, Final, Final 2, ausgedruckte Berichtshefte, Fristen im Kalender und Informationen, die irgendwo zwischen Desktop,...

Zwischen Zusage & Ausbildungsstart: Wie Markant Azubis schon vor dem Start bindet

Der Ausbildungsvertrag ist unterschrieben, die Freude ist groß — und dann passiert erst einmal nichts. Genau in dieser Phase gehen viele Azubis verloren, nicht wegen...

Azubi-Recruiting beginnt in der Schule, nicht auf dem Jobportal

Schulen sind maximal mit Unternehmensanfragen versorgt. Und trotzdem zieht kaum eine davon bei Schülern wirklich an. Der Grund: Punktuelle Präsenz ist kein Konzept. Wer einmal...

Ausbildungsverwaltung & Azubi-Beurteilung endlich sinnvoll verbinden

Vom Excel-Tetris zum strukturierten Feedback-System: Wie die Baugesellschaft Hanau ihre Ausbildung digitalisiert hat – und was alle anderen daraus lernen können. Berichtsmappen, die verschollen gehen....

Vom Ausbildungsplatz zur Arbeitgebermarke: Wie SAP Nachwuchskräfte als Corporate Influencer etabliert

Auf eine Ausbildungsstelle kamen früher 20 Bewerbungen. Heute ist es umgekehrt: In Handwerk, Gastronomie und Pflege kommen auf einen Bewerber drei bis fünf offene Ausbildungsplätze....

Ganzheitliche Digitalisierung in der Ausbildung: Ein Blick hinter die Kulissen bei Reisen Aktuell

Julia Barth, Personalreferentin bei Reisen Aktuell, hat die Ausbildungsorganisation ihres Unternehmens von Grund auf neu aufgestellt: weg von Excel-Tabellen, Forms und IHK-Portal – hin zu...

Digitales Berichtsheft 2026: Von der Pflicht zur Chance

Zwischen IHK-Abschaltung, KI-Nutzung durch Azubis und steigenden Anforderungen an die Ausbildungsqualität steht das Berichtsheft 2026 vor einem echten Wendepunkt. In diesem Webinar ordnen Sabine und...

Berufsorientierung, Recruiting & Ausbildung: Gen Z & Alpha verstehen, erreichen und gewinnen

Mehr Budget, mehr Kanäle, weniger passende Bewerbungen – viele Ausbildungsbetriebe kennen dieses Dilemma. In diesem Webinar beleuchten drei Perspektiven, warum das so ist: Mika, dualer...

Talent2Go 2.0 Launch-Keynote: Die Zukunft der digitalen Ausbildung

Mit Talent2Go 2.0 präsentiert das gesamte Talent2Go-Führungsteam den bisher größten Release in der Unternehmensgeschichte: 77 neue Features und Verbesserungen, die Ausbildungsmanagement, Berichtsheft, Beurteilungswesen, HR-Integrationen und...

Azubi-Gesundheit im Fokus: Warum Wohlbefinden der Schlüssel zum Ausbildungserfolg ist

Azubis fehlen im Schnitt 15–18 Tage im Jahr. Jeder vierte bricht die Ausbildung vorzeitig ab. Und psychische Belastungen bei jungen Menschen haben sich in den...

Ganzheitliche HR-Digitalisierung: So gelingt die perfekte Verzahnung von HR und Ausbildung mit Personio & Talent2Go

Nur 5% der Unternehmen schätzen ihren HR-Digitalisierungsgrad als „sehr hoch“ ein – obwohl Produktionsprozesse längst automatisiert sind. PDV-Systeme, ein inhabergeführtes IT-Unternehmen mit 120 Mitarbeitenden und...

Digitaler Wandel ohne Widerstand: So führen Sie neue HR-Software erfolgreich ein

Die Software ist ausgewählt, der Vertrag ist unterschrieben – und dann blickt man in skeptische Gesichter. Dieses Szenario kennen viele HR-Verantwortliche und Ausbildungsleiter. In diesem...

Ausbildung auf Autopilot: Wie Automatisierung Ihr HR-Team entlastet

20 Stunden pro Woche – so viel Zeit lässt sich laut einer HR-Autopilot-Studie durch konsequente Prozessautomatisierung im HR- und Ausbildungsbereich einsparen. Hochgerechnet aufs Jahr entstehen...

Vision: Wie sieht die perfekte Ausbildungsabteilung aus?

2023 gab es über 570.000 unbesetzte Stellen in Deutschland – und gleichzeitig über 73.000 unbesetzte Ausbildungsplätze. Das zehnte Jahr in Folge. Wer in diesem Umfeld...

C-Level Insights: Ausbildung strategisch, konzeptionell und kostenseitig völlig neu gedacht

Eine offene Fachkraftstelle auf Sachbearbeiter-Niveau kostet Ihr Unternehmen im Durchschnitt über 25.000 Euro – allein durch Leerstand und Recruitingkosten. Wer dagegen einen Azubi erfolgreich zur...

Vom klassischen Ausbildungsbeauftragten zum Talent-Coach

Auf einen Ausbildungsplatz kamen früher 20 Bewerber. Heute ist es umgekehrt: Auf einen Auszubildenden kommen 20 angebotene Stellen. Gleichzeitig wächst der erzieherische Auftrag für Ausbildungsverantwortliche...

Digitale Ausbildungsplanung im Jahr 2025/2026

Ein Ausbilder. Sieben Azubis. Sechs Lernstationen. Und ein Excel-Dokument, das seit 2017 niemand mehr angefasst hatte, weil es schlicht zu kompliziert war. Das war die...

Vom Excel-Chaos zum digitalen Azubi-Management

„Ich habe nicht diesen Beruf gewählt, weil ich ein Excel-Fan bin.“ Mit dieser Aussage bringt Konstantin Rohde, Referent Personalentwicklung und Ausbilder bei der IDEAL Lebensversicherung,...

Die Zukunft der Ausbildung gestalten: In 30 Tagen Ausbildungsprozesse komplett digitalisieren

Entdecke in unserem Webinar, wie du deine Ausbildungsprozesse komplett digitalisieren und optimieren kannst. Lerne von Experten und Best Practices führender Unternehmen, wie du die Ausbildungsqualität...

Schreckgespenst Probezeit: Fluktuation senken & Azubis zu langfristigen Fachkräften entwickeln

Ein Drittel aller Ausbildungsabbrüche passiert in der Probezeit – in maximal vier Monaten. Die meisten weiteren Abbrüche folgen im ersten und zweiten Lehrjahr. Das heißt:...

Case Study „Azubi Management“: Wie NetPlans seine Azubis zu Fach- und Führungskräften entwickelt

Romina Porz hat die Ausbildung bei NetPlans von beiden Seiten erlebt: Als Azubi, die vor 17 Jahren selbst anfing – und heute als Ausbildungsverantwortliche, die...

Innovative Ausbildung bei der ZMI GmbH: Ausbildungsqualität auf einem neuen Level

Robert Haser macht eines von Anfang an klar: „Innovativ war unsere Ausbildung erst, als wir Talent2Go eingeführt haben.“ Dabei hat ZMI vorher schon mehr gemacht...

Ausbildung 4.0: Wie das Gastronomieunternehmen Lieblingsfamilie seine Auszubildenden zu Fach- und Führungskräften entwickelt

Die Lieblingsbar, das Mr. Q und die Lucky 7 Bar – drei gastronomische Konzepte unter einem Dach. Und ein Problem, das sie alle vereint: Es...

Endlich raus aus dem Excel-Dschungel: Revolutionieren Sie Ihre komplette Ausbildungs- und Versetzungsplanung

Was, wenn es einen Weg gäbe, Ihre Ausbildungs- und Versetzungsplanung vollständig zu automatisieren? Die Antwort kennen Sie bereits – Sie würden diesen Weg einschlagen. Denn...

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